Badania przeprowadzone przez firmę ubezpieczeniową The Exeter, wykazały, że kobiety są mniej skłonne niż mężczyźni korzystać z produktów ubezpieczeniowych w celu ochrony swoich dochodów w przypadku niezdolności do pracy z powodu wypadku lub długotrwałej choroby. Zgodnie z raportem Health & Financial Fears firmy The Exeter z 2023 roku, który obejmował ponad 2000 zatrudnionych dorosłych mieszkańców Wielkiej Brytanii, tylko 11% kobiet posiadało lub składało wniosek o polisę ochrony dochodu w 2023 roku, w porównaniu do 16% mężczyzn. The Exeter – to jedna z wiodących firm ubezpieczeniowych specjalizujących się w ubezpieczeniach zdrowotny oraz od niezdolności do pracy/utraty dochodów w UK.
Respondentki płci żeńskiej były także bardziej narażone na negatywne skutki zdrowia psychicznego z powodu kryzysu związanego z kosztami życia. 81% kobiet martwiło się rosnącymi kosztami życia, w porównaniu do 69% mężczyzn.
Gdy uwzględniono dodatkowe trudności z dostępem do usług zdrowotnych, The Exeter stwierdził, że zdrowie psychiczne 32% kobiet zostało znacznie nadwyrężone w ciągu ostatnich 12 miesięcy, w porównaniu do 27% mężczyzn.
Emma Thomson, szefowa departamentu rozwoju prywatnych ubezpieczeń w Sesame Bankhall Group i przewodnicząca Women in Protection Network, skomentowała: „To niezmiernie ważne, aby doradcy ds. ubezpieczeń i firmy ubezpieczeniowe współpracowali, aby zapewnić kobietom dostęp do wysokiej jakości ochrony w jednym z najbardziej wymagających okresów w historii finansów osobistych. Kobiety nie powinny czuć się same w czasie tego kryzysu, i musimy zapewnić, że skorzystają z szerokiego wsparcia, jakie możemy dostarczyć jako branża.”
Raport wykazał również rosnącą różnicę w oszczędnościach w tym roku, ponieważ pracujący mężczyźni oszczędzali średnio o 30% więcej niż w 2022 roku, podczas gdy pracujące kobiety zwiększyły swoje oszczędności tylko o 7% w tym samym okresie. The Exeter zauważył, że ta różnica może wynikać z utrzymującej się płciowej różnicy płac w Wielkiej Brytanii, która wynosiła .3% w kwietniu 2022 roku, według najnowszych danych z Urzędu Statystycznego (ONS).
Ogólnie rzecz biorąc, ponad jedna trzecia (38%) pracowników oszczędzała mniej niż 100 funtów miesięcznie w tym roku, co jest podobne do 39%, którzy zgłosili, że oszczędzali tę samą kwotę w 2022 roku.
Jamie Page, dyrektor ds. dystrybucji prywatnych ubezpieczeń w The Exeter, stwierdził, że słowo „różnica” pojawia się zbyt często, porównując sytuację finansową mężczyzn i kobiet. Czy to zarobki, oszczędności, emerytury czy ubezpieczenia. „Nasze badania sugerują, że istniejące różnice przyczyniają się do bardziej zauważalnego wpływu kryzysu kosztów życia na kobiety niż na ich męskich kolegów, co nie powinno mieć miejsca” – skomentował Page. „Jeśli chodzi o ochronę naszych dochodów przed finansowymi skutkami choroby lub wypadku, potrzeba jest jasna – niezależnie od płci. Produkty takie jak ochrona dochodu mogą wydawać się dodatkowym wydatkiem w obecnej sytuacji, ale posiadanie solidnego zabezpieczenia może okazać się ratunkiem, gdy nie będziemy w stanie pracować.”
Thomson dodała, że choć ważna jest świadomość, że wiele osób boryka się z trudnościami, ale równie istotne jest przyznanie, że to kobiety i ich finanse są bardziej dotknięte obecnym kryzysem. „W czasach, gdy budżety są ciasne, ta płciowa różnica w oszczędnościach pochłania rezerwy żeńskiej brytyjskiej siły roboczej i utrudnia ich wysiłki w planowaniu przyszłości lub zabezpieczania finansów w przypadku choroby” – powiedziała Thomson.
Opinie o naszej firmie znajdziesz >>Tutaj>>
Dane aktualne na dzień publikacji – 12.01.2024
🚨Powyższy materiał ma charakter informacyjny i nie stanowi oferty sprzedażowej, ani porady finansowej.
🚨Przed podjęciem jakiejkolwiek polisy ubezpieczeniowej lub innego produktu finansowego, należy uzyskać indywidualną poradę w zakresie swoich wymagań i ogólnych warunków kontraktu.
Na podstawie: Cover Magazine 2023, Only 11% of women hold or are applying for income protection
