Kiedy choroba lub wypadek uniemożliwiają dalszą pracę, wiele osób w Wielkiej Brytanii zastanawia się, na jakie wsparcie finansowe mogą liczyć od swojego pracodawcy lub państwa. Niestety, rzeczywistość może być rozczarowująca, zwłaszcza gdy podstawowe świadczenia chorobowe okazują się niewystarczające.
Podstawowe świadczenie chorobowe (Statutory Sick Pay)
Osoby będące w stałym zatrudnieniu w UK mogą liczyć na podstawowe świadczenie chorobowe, czyli Statutory Sick Pay (SSP), które obecnie wynosi nieco mniej niż£116.75 na tydzień. Jest to kwota, która często nie pokrywa wszystkich regularnych wydatków i zobowiązań finansowych. Dodatkowo, wiele firm nie oferuje żadnego dodatkowego wsparcia finansowego dla swoich pracowników w takich sytuacjach, a zakres ubezpieczeń grupowych jest zazwyczaj bardzo ograniczony.
Sytuacja osób samozatrudnionych
Jeszcze gorzej przedstawia się sytuacja osób samozatrudnionych oraz prowadzących własną działalność. W przypadku niezdolności do pracy, nie przysługuje im Statutory Sick Pay. Mogą oni liczyć jedynie na zasiłek Employment and Support Allowance (ESA). Dla osób po 25. roku życia stawka tego zasiłku przez pierwsze trzy miesiące wynosi jedynie około £90.50 na tydzień. To niewiele, biorąc pod uwagę koszty życia w Wielkiej Brytanii.
Co warto wiedzieć o swoich prawach?
Wiele osób pracujących w UK nie jest pewna, co dokładnie przysługuje im w przypadku choroby lub wypadku. Niestety, często odkrywają to dopiero wtedy, gdy dochodzi do nieszczęśliwego zdarzenia, pozostając bez wystarczających środków do życia. Aby uniknąć takiej sytuacji, warto już wcześniej dokładnie zapoznać się z warunkami swojego zatrudnienia i wiedzieć, jakie wsparcie oferuje pracodawca.
Jeśli nie są Państwo do końca pewni, co gwarantuje pracodawca, oferujemy darmowe sprawdzenie kontraktu zatrudnienia. Dodatkowo, możemy pomóc w przygotowaniu odpowiedniego prywatnego ubezpieczenia, które zapewni Państwu ochronę finansową na wypadek niezdolności do pracy.
Dlaczego warto rozważyć polisę od niezdolności do pracy?
Polisa od niezdolności do pracy, znana jako Private Sick Pay, to jedno z najistotniejszych ubezpieczeń, jakie powinny być brane pod uwagę przez wszystkie osoby pracujące w Wielkiej Brytanii. Jest to szczególnie ważne dla tych, których pracodawcy nie oferują żadnego dodatkowego chorobowego, oraz dla osób samozatrudnionych (self-employed).
Tego rodzaju ubezpieczenie może zapewnić regularne wypłaty na wypadek niezdolności do pracy, dzięki czemu nie będą Państwo musieli martwić się o codzienne wydatki, gdy zdrowie zawiedzie.
Bądź mądry przed szkodą – zabezpiecz swoje zdrowie i finanse
Nie czekaj, aż przydarzy się coś nieoczekiwanego. Warto pomyśleć o zabezpieczeniu swoich finansów i zdrowia już dziś. Jeśli mają Państwo pytania dotyczące odpowiedniego ubezpieczenia lub chcą Państwo skorzystać z bezpłatnej porady, serdecznie zapraszamy do kontaktu.
Zadbaj o swoją przyszłość i zabezpiecz to, co najważniejsze.
